« май 2025 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  

Най-добрият Интернет, Цифрова и IP телевизия в град Бургас от RN TV !!!

КС отхвърли искане на омбудсмана за заплати при затруднение

Конституционният съд разреши на работодателите да изплащат поне 60% от трудовото възнаграждение при затруднения. До решението се стигна, след искането на омбудсмана Мая Манолова, която се противопостави срещу нормата от Кодекса на труда, която позволява такива решения. Според редица юристи текстът противоречи на основния закон. С липсата на решение конституционните съдии на практика отхвърлят искането на Манолова. Четирима съдии са подкрепили омбудсмана, съобщава в. "Сега". Това са председателят на съда Борис Велчев, Стефка Стоева, Константин Пенчев и Мариана Карагьозова. Двама членове на КС приемат, че искането изобщо не е допустимо - Гроздан Илиев и Георги Ангелов. Шестимата, които са против искането на омбудсмана са - Анастас Анастасов, Кети Маркова, Румен Ненков, Таня Райковска, Филип Димитров и Цанка Цанкова. "Член 245, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) предвижда, че въпреки добросъвестното изпълнение на трудовите задължения от работника или служителя, работодателят може да му изплаща само 60 на сто от брутното му трудово възнаграждение, но не по-малко от минималната работна заплата за страната. Тази част от законовата норма противоречи на редица конституционни повели. Тя е в разрез с чл. 48, ал. 5 от конституцията, където се предвижда, че "Работниците и служителите имат право на заплащане, съответстващо на извършената работа", коментира преди година проф. Васил Мръчков пред "Правен свят". Посочената разпоредба на Кодекса на труда противоречи и на чл. 48, ал. 1 от конституцията, според която гражданите имат право на труд и държавата полага грижи за неговото осъществяване, които включват и пълното му заплащане, добавя проф. Мръчков. И цитира становище на Конституционния съд от 2010 г., според което "правото на труд е безсмислено, ако срещу него не стои насрещно задължение за заплащане на възнаграждение. "В същия чл. 242 на КТ, е предвидено, че "разликата до пълния размер на заплатата може да се иска от работодателя и се изплаща допълнително заедно с лихвата", след като бъде преодоляно затруднението на работодателя. http://dnes.dir.bg

Видео

Коментари

You have no rights to post comments

НА КОЙ ВЯРВАТЕ ЗА КОНФЛИКТА МЕЖДУ РУСИЯ И УКРАЙНА?

Изберете един отговор!

Най-четени

Община Варна избра туристическо лого и слоган

  • 31 Май 2024
  • 315
На първо място се класира проектното предложение на Христо Христов, което представлява стилизирано изображение на слънце, вълни и хоризонт, изгрев и залез

ГДБОП участва в европейска операция срещу трафика на хора с цел трудова експлоатация

  • 31 Май 2024
  • 327
51 души са арестувани, 334 потенциални жертви и 160 извършители са идентифицирани по време на Дните на съвместните действия на EMPACT, проведени от 31 страни

Китайското приложение за пазаруване Temu е изправено пред по-строги правила за безопасност на ЕС

  • 31 Май 2024
  • 309
Китайското приложение за пазаруване Temu е изправено пред по-строги правила за безопасност на ЕС

Министър Гвоздейков : Необходима е „бърза писта“ за стратегическите инфраструктурни проекти

  • 31 Май 2024
  • 295
Трябва да осигурим „бърза писта“ и да променим бавните административни процедури, които стопират почти всички големи инфраструктурни проекти в транспорта.

В ХАСКОВО ОТКРИХА МОДЕРНИЗИРАНО ОТДЕЛЕНИЕ ПО НЕОНАТОЛОГИЯ

  • 31 Май 2024
  • 305
Кметът на Община Хасково Станислав Дечев, изпълнителният директор на МБАЛ Хасково д-р Георги Гелов и областният управител Гинка Райчева прерязаха лентата на обновеното и модернизирано отделение по неонатология в МБАЛ Хасково.